オウンドメディアを作るにあたって必要な考え方を記事にしました。また、上場企業はどのようにオウンドメディアを採用に活用しているかの調査も公開しています。
企業でオウンドメディアを始めるときに迷うことから、続けるときに詰まることまで。
TOPIX500構成銘柄の企業を対象に調査。各社の採用活動における、オウンドメディア活用の方法を分析していきます。
このサイトの背景に揺らいでいる色は、シャボン玉や水面の油膜が見せる薄い膜の光の干渉 ＝「構造色」のシミュレーションです。
構造色に色の実体はありません。膜はどこまでも無色で、目に映る虹色はどこにも存在しない。薄い層と層が重なり、そのあいだで光が干渉したときにだけ、色が立ち上がります。
私たちはこれを、自分たちの仕事に似ていると考えています。AIがあらゆる正解を生み出せるようになった時代に、人間にしかできない仕事が、ごく薄い層として残ります。薄いけれど、消えない。むしろ構造色は、膜が薄いからこそ発色します。AIと人のあいだ、企業と読み手のあいだ。価値はものに宿るのではなく、あいだに立ち現れます。
構造色が見せる「にじみ」には、もうひとつの意味を重ねています。AIと人間。理系の知識と人文学の知見。発注側と受注側。私たちの仕事では、そうした境界はくっきりと引かれたままではなく、互いににじみ、染み込み合うものだととらえています。輪郭が溶けるところからしか、生まれないものがある。そう考えています。
このサイトの言葉に目を留めていただくと、文字のまわりに色がにじみはじめます。スワイプを止めて読んでいただいている人の時間が、この画面に色を生みだしています。
いま、この文章を読んでくださっているあなたと私たちのあいだにも、もう、にじみは生まれています。